Biografias Conferências dia 27

Gonçalo Quadros

Gonçalo Quadros is co-founder and Chairman of Critical Software SA, an international software company headquartered in Coimbra, Portugal.

Gonçalo Quadros graduated in 1987 in Electrical Engineer (Computer Science branch) and has worked in industry and R&D prior to ob-taining his PhD in Computer Science from the University of Coimbra in 2002. His PhD work focused on Quality of Service over IP networks. In his academic life, Gonçalo Quadros taught at University of Aveiro and University of Coimbra (mathematics, computer and data communication subjects), has been author of more than 40 papers and has been reviewer for several conferences and maga-zines.

Gonçalo Quadros has been co-founder of Critical Software in mid 1998. Won the best business plan award from the National Entrepreneurs Association (ANJE) in 1998. He was the responsible for launching and consolidate two Company Business Units Telecommunications and Networking and Enterprise Solutions assuming responsibilities of project and technical management of some of the most important projects there carried on, and also of business devel-opment and team management. 

As of the beginning of 2005 Gonçalo Quadros is the Chief Executive Officer of Critical Software maintaining is responsibilities in the business development field.

Inês Santos Silva

Inês é Co-fundadora e Ativista Chefe da Portuguese Women in Tech, uma comunidade focada em atrair mais mulheres para a tecnologia e em apoiar aquelas que já estão a trabalhar em tecnologia. E é  fundadora da Women(dot)Business, um negócio social focado na criação de mais oportunidades de compras corporativas para empresas de propriedade de mulheres e lideradas por mulheres.
Inês é ex-aluna do Singularity University Graduate Studies Program 2013 e Marshall Memorial Fellow 2019, pelo German Marshall Fund. A Inês é também membro fundadora do Global Shapers Lisbon Hub do Fórum Económico Mundial.

Ana Sousa

Com quase 20 anos de experiência profissional, Ana Sousa faz parte da equipa deliderança que define a estratégia global dePeople. Desde 2008, fez parte de equipasde Recursos Humanos em empresas tecnológicas globais. Atualmente, na FARFETCH,é responsável pela área de People Lifecycle, onde está integrada a estratégia global dewellbeing e desenvolvimento humano de longo prazo, impactando os mais de 6.000 colaboradores em todo o mundo. 

Sandro Resende

Sandro Resende é formado em Belas Artes. Deu aulas de artes plásticas no Centro Hospitalar Psiquiátrico de Lisboa. Comissariou e produziu diversas exposições coletivas dentro desta instituição. Dirige grandes projectos artísticos desde 2010 e é o fundador do MANICÓMIO - projecto dedicado à criação crua (raw creation), por artistas e outros talentos criativos que experienciaram ou experienciam doença mental. E que se propõe a contribuir para desmistificar o estigma associado à doença mental, incentivar a empregabilidade dos doentes e promover a sua inclusão social. O Sandro vem contar-nos na primeira pessoa a sua experiência de 20 anos a trabalhar no Hospital Júlio de Matos e como esse percurso o levou a fundar o Manicómio. E o Manicómio é um começo. É honestidade, sensibilidade e dignidade através da criação artística. É uma atitude que quebra muros para que todos caibam.

Cristina Martins de Barros

Luso descendente, cresceu e formou-se em direito e em gestão na universidade Paris XI. Em 1998, chegou a Portugal para abrir a filial portuguesa do grupo francês IFE (hoje Abilways) do sector da formação de executivos, onde ficou até 2011. Na IFE dirigiu a compra das edições do grupo Teleculinária que deu origem à criação das Edições Plural, hoje a empresa de referência nas publicações deste setor.

Em 2014 compra a revista RHmagazine e cria o IIRH-Instituto de Informação em Recursos Humanos, principal ponto de encontro dos profissionais de recursos humanos em Portugal com a publicação da RHmagazine, a organização de eventos profissionais tais como o Fórum RH e o Global Talent Day assim como o portal RHmagazine.pt. Organiza também os Prémios RH, o galardão mais prestigiado no setor dos recursos humanos.

É membro do Conselho de Administração da Make a Wish Portugal.

Ana Sousa

Com quase 20 anos de experiência profissional, Ana Sousa faz parte da equipa deliderança que define a estratégia global dePeople. Desde 2008, fez parte de equipasde Recursos Humanos em empresas tecnológicas globais. Atualmente, na FARFETCH,é responsável pela área de People Lifecycle, onde está integrada a estratégia global dewellbeing e desenvolvimento humano de longo prazo, impactando os mais de 6.000 colaboradores em todo o mundo. 

Mariana Branquinho

Mariana Branquinho da Fonseca é Senior Client Partner e Co-Managing Director da Korn Ferry em Portugal. Consultora experiente nas áreas da Gestão de Talento, com mais de 25 anos de experiência na área de Executive Search, nomeadamente no recrutamento de funções ao nível da Administração, Direcção Geral e Direção de Primeira linha nos mais diversos setores de atividade desde o sector financeiro, grande consumo, farmacêutico, industria, tecnologias de informação entre outros. Adicionalmente tem conduzido projetos de Consultoria Estratégica de Gestão de Talento nomeadamente de Assessment de potencial mapeamento, desenvolvimento de talento. Começou a sua atividade profissional como Auditora numa das multinacionais do sector, tendo mais tarde assumido a função de Controller numa empresa multinacional de grande consumo em Portugal. Colaborou ainda com uma pequena empresa de consultoria financeira em Los Angeles, nos Estados Unidos, onde viveu durante quase 2 anos. Com formação Gestão de Empresas pela Universidade Católica de Lisboa, tem uma certificação de nível 2 em coaching de Executivos pela Escola Europeia de Coaching, um Advanced Management Program pela Kellogg School of Management, e ainda várias outras certificações nas suas áreas de especialização. É também membro do Board do Prémio Infante D. Henrique e da PWN Lisbon, bem como Guest Speaker no programa Corporate Governance: a Liderança de Boards da - Nova SBE Executive Education.

Sandra Ribeiro

Sandra Ribeiro é presidente da Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género (CIG) desde outubro de 2020. Foi Diretora Geral na Direção-Geral do Emprego e das Relações de Trabalho entre 2018 e 2020. Foi Presidente da Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego entre 2010 e 2014. É licenciada em Direito, com Pós-graduação em Direito do Trabalho e Técnicas de Legislação

Carlos Pereira

Carlos Pereira é um humorista em ascensão em Portugal. Natural de São Tomé e Príncipe, mudou-se para Portugal aos 15 anos.

A ganhar cada vem mais destaque na cena humorista portuguesa, como apresentador Carlos já teve à sua responsabilidade o programa “Na Corda Bamba”, da rádio RDP África, o programa televisivo “Bem-Vindos”, da RTP África, e foi o autor da rubrica “Prós e Contras dos Pobres” do famoso talk show “5 Para a Meia Noite”, da RTP. O humorista comanda também regularmente espetáculos de stand up comedy no país e é cronista da plataforma de comunicação Gerador.

Atualmente, Carlos assina a série “Barman”, escrita e produzida por si. Com sete episódios, a série da RTP Lab é uma comédia dramática inspirada na sua própria história de vida.

Margarida Couto

With a Law Degree and a Post-graduation in European Studies at the Catholic University of Lisbon, Margarida Couto joined Vieira de Almeida & Associados law firm in 1988.

She is IP & Digital Group Senior Partner and Partner of the Information, Communication & Technology practice. She is also the firm’s partner responsible for the Pro Bono, Corporate Social Responsibility (CSR) programme and chairs the Pro Bono Committee.

Margarida is CEO of the Vasco Vieira de Almeida Foundation and, since 2018, President of GRACE – Responsible Business.

André F. Macedo

My name is André F. Macedo and the future is my home. It is just a matter of time. I am 26 and “I want to leave my footprints on the sands of time” by creating positive impact in the World. I vision things differently — where you see challenges, I see opportunities.

I joined Deloitte in 2017 where I am currently a performance-driven management Senior Consultant. With 4 years of strategic and operational business consulting experience for leading clients in multiple industries and geographies, I work in a fast-pacing environment where I am continuously developing my strategic and analytical capabilities, while creating effective relationships and collaborating internally and externally at all organizational levels.

Since February 2022, I am living between Amsterdam, Lisbon & Porto. From 2018 to 2020, I lived between London, Porto & Lisbon. 

In 2021, I made it to Top 20 of the OUTstanding 𝟭𝟬𝟬 𝗟𝗚𝗕𝗧+ 𝗙𝘂𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀 𝗟𝗶𝘀𝘁 supported by Yahoo Finance for driving workplace inclusion.

Fun Fact (depends on your perspective😀): I survived a cancer during 2018/2019 while keeping the disruption it wanted to cause in my life at the minimum level — I chose to keep working and to keep traveling when possible. You can read more about this chapter in my life in the GQ article or watch my TVI interview below.

Isabelle Christina

Isabelle Christina, estudante de Engenharia da Computação, Consultora de negóciosna Oracle, Fundadora e líder de estratégia e ecossistema do Instituto Meninas Negras;Fellow da Ashoka como parte da Primeira Turma do Programa Ashoka YoungChangemakersna América Latina; Embaixadora do Programa Generation Unlimitedda Unicef; TEDx Speaker por duas vezes; Co-Autora do Livro “Diversidade e Inclusão-E suas dimensões”. Apaixonada por tecnologia e impacto social, com a missãopessoal de usar a tecnologia como uma ferramenta para a transformação em escala egerar desenvolvimento social por meio da inovação